相信很多人都有這樣困擾
也不是工作能力不好
更不是吃不了苦
而是不懂的面試的技巧,或是履歷寫得不好
所以往往在第一關就被刷下來
導致根本連表現自己的機會都沒有
嘟姊的職場生涯可以回溯到我國中的時候
老實說姊在找工作上一直都算是蠻順利的
工作跟工作之間要嘛無縫接軌
要嘛最多不會超過兩個月就會找到工作
加上我從以前到現在
各式各樣的工作經驗累積起來
履歷也是洋洋灑灑看起來蠻有一回事的
首先,我必須說台灣的人力銀行所教的寫履歷方式
完全是錯誤,那種履歷拿出去真的沒有人要看
如果有用過人力銀行並參考過他們寫履歷範本的
應該都知道我在說甚麼
我也真不知道他們哪來的想法會教大家
把自己的祖宗八代,興趣娛樂都交代一遍
拜託,聽姊一句話:老闆才不在乎這些東西
如果你是老闆,你會想要知道應徵者的甚麼訊息?
除了基本資料外,當然就是與職務相關的技能啊!
打個比方來說
如果要應徵餐飲相關的職業
從前做過的不管是任何可以跟餐飲扯上邊的
請都把它放大,用力,花俏的寫上去
花俏不是說要你瞎掰
而是把一件無聊的工作內容
寫的有趣並且重要
如果今天一個應徵者履歷裡面寫
"服務客人,環境清潔"
對比上
"服務客人,保證客人擁有良好的消費經驗,創造回購率"
"維持環境整潔,提升整體舒適感,確保衛生"
你會覺得哪一個比較好呢?
又或者,你可能完全沒有相關經驗
但是我認為
如果你可以把自己對於這工作的憧憬以及熱情
還有積極的態度表現出來
其實有些老闆也會願意給你面試機會
此時你就離成功又更進一步了
所以也千萬不要因為沒經驗
而連投履歷都不敢
有時候多投一份履歷就多一份機會
何樂而不為呢?
雖然我前面提到,我工作運一直都不差
但是不代表我就沒有認真地在投履歷
一天投個三,五十封是很基本的
想想看,競爭者這麼多
你不比別人積極,憑甚麼可以比別人多機會?
機會要靠自己創造的
然後在這三五十封之後
絕對會得到回應(如果你履歷沒有太難看的話)
接下來就是面試的表現了
第一印象是很重要的
所以必須做足功課
當收到面試通知的當下
我就會馬上去調查我所要去面試的公司的資料
拿最常見的服務業來說
上他們的官網,然後把菜單都看過一遍
把企業精神,創立故事之類的也都稍稍讀過
然後在面試的時候適當的提到這些東西
並且針對不同的行業
去猜測面試人員可能會提問的問題
比如說:危機的應變,客訴的處理...之類的
通常企業主都很愛聽人家說他們有多喜愛這個品牌
如果能把自己包裝成他們的忠實顧客
老闆肯定心花怒放,直接加你十分
這時候再褒他兩句
說:"之前來這間店消費的時候,
就對店裡友善的氣氛,優美的環境印象深刻
所以一直很嚮往能在這樣的地方工作...."
之類的話再捧他們兩下
自然且不露痕跡的逗老闆開心
再來就是,以我的經驗來說
固然陳述自己的長處很重要
但是面試的氣氛更為重要
其實這些打工性質的工作
說真的根本不需要甚麼專業技能
所以就算說你真的擁有專門的執照好了
其他人也很可能有啊
那這時就是真的拚個人魅力了
除非你是要應徵超級專業
並且不太需要跟人接觸的工作
像工程師那類的
否則個人特質在多數職業上都扮演十分重要的角色
所謂的個人魅力
不是說你要顏質多高甚麼的
而是言談之間的魅力
我發現通常我放平常心
在面試裡表現我自己個性的時候
面試都會成功
反之,如果我認真回答問題
卻沒有在回答中帶入我的個人特色
(比如說姊微酸的幽默感)
就會讓我顯得沒有特色
而無法從面試者中脫穎而出了
拿我一個在塔斯認識的朋友做例子
她一個二十多歲的小女生
卻在眾多澳洲本地人之中
成功的得到了一份美商的爽缺
因為她讓面試官印象深刻
當時面試官問她說:為什麼我們會想僱用你?
她就直接說
"因為我就是你們在找的人"
自信而且大膽的回答,就真的讓她打敗眾多OZ而拿到工作
所以大家,真的不要怕
都走出台灣了
敢說,敢講,敢表現絕對是優勢
自信並且大膽的向老闆推薦你自己
不要擔心把話講太滿
如果工作都拿不到
你還怕老闆發現你是三腳貓嗎?
當然是先拿到工作,然後勤能補拙的把自己的不足趕上啊!
頭過身就過,錄取之後你就成功一半了
其他的部分晚點再擔心也不遲嚕~
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